新宿管理中心是分公司组织结构调整后重新规划的一块区域，现有员工20人：其中经理1人，业务人员11人，财执人员8人，分销中心8个。网点建设相对较早，市场运作也相应成熟，基本实现了所辖区域分销网络的全覆盖，可以更好的就近开展经营活动；现有仓储可以基本满足基层经销商的小批进货，知名度与农资市场领导地位逐年增强，影响力逐年提升。

做为江苏分公司重点关注的区域，新宿管理中心各项指标表现较为优异。团队建设方面，在管理中心王田经理带领下，全体员工始终保持高昂斗志，本着相互尊重、相互包容的原则，尽心尽力做好本职工作。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，新宿团队将“打造苏北农资龙头地位”视为共同目标，全体人员心往一处想，劲往一处使，各尽所能，朝着这一共同目标奋斗。业务工作方面，新宿区域业务人员，大多都是几十年的老农资，农资经营经验丰富。面对去年分公司经营不利情况下，全体员工积极分析原因、吸取教训，今年在分公司带领下，新宿区域1-2月份销售1.71万吨，对比去年增长48.22%，完成同期任务145.9%。这说明了分公司决策的正确性，更提现了基层业务人员，踏实勤力、刻苦不懈的精神。人员培养方面，有人开玩笑的说过这样一句话“新宿大区是江苏分公司的黄埔军校”，虽然只是句玩笑话，但从这个区域培养出去的员工都在分公司关键岗位上继续发挥其价值，这一点于管理中心王田经理有很大因素，对于人才培养，王田经理因材施教，发掘员工优点，调动积极性，使其得到充分锻炼。对于好的人才，积极向分公司推荐，新宿管理中心三年来员工自愿流出率几乎为零。

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。新宿管理中心会始终发扬艰苦奋斗精神，增强团队合作意识，在以分公司马总为首的带领下，踏实奋进，创新转型，为更早的实现农资龙头地位而努力。